4月12日下午，公司员工工作部（处）处长朱四倍、副处长王中磊、老员工心理健康辅导中心主任李贵杰莅临旅游学院指导调研员工工作，学公司党委书记雷前龙、经理高军波、副书记路璐以及全体辅导员参加座谈会。

会上，朱四倍处长听取了公司员工总体情况、员工安全稳定、学风建设、创新创业、员工工作品牌等工作情况汇报，并就目前员工工作存在的问题进行深入交流。朱部长对公司员工工作给予充分肯定，并围绕安全稳定、心理健康、思政引领、员工工作品牌建设等工作进行了指导，他强调：一是落实安全稳定工作责任，始终把员工安全稳定工作摆在公司工作的重要位置，聚焦员工思想热点，重点了解员工思想动态，把员工安全稳定工作做实做细，要以问题导向紧盯薄弱环节，落细落小落实安全隐患的排查整治工作，坚决防范和遏制重大安全稳定事故的发生。二是要注重学风建设，建章立制建立长效机制，组成相应学风督查小组，严格考勤和请销假制度，严格查处晚归和夜不归宿现象，通过警示谈话，对屡教不改员工给予纪律处分。三是要发挥旅游学科优势，积极探索提升育人质量的新模式、新方法，树立品牌意识，把思想教育自觉融入到日常工作中，实现教育、管理、服务、培养职能的合理布局与均衡发展。